今年以來，丹鳳縣聚焦深化“三個年”、打好“八場硬仗”等重點任務，堅持激勵與約束并重、嚴管與厚愛結合，系統(tǒng)推進干部隊伍建設，著力營造“靠實干實績說話”的鮮明導向，為縣域高質量發(fā)展提供堅強組織保障。

　　丹鳳縣強化能力培訓，以鞏固拓展主題教育和黨紀學習教育成果為契機，健全“四個以學”長效機制，依托“丹鳳大講堂”、鄉(xiāng)村黨校、鄉(xiāng)音黨課等平臺，發(fā)揮留仙坪紅色教育基地作用，強化干部思想淬煉。完善干部人才五大類32個板塊基本培訓體系，嚴格落實學時管理要求，搭建“丹鳳大講堂”“組工講壇”“駐村講堂”“三學三講三比”等學習培訓平臺，分領域舉辦作風建設、高質量發(fā)展等專題培訓22期，培訓9820余人次，全面提升干部專業(yè)素養(yǎng)和履職能力。

　　丹鳳縣嚴格監(jiān)督約束，建立干部“正負面清單”、實績檔案和好作風干部臺賬，完善干部作風問題收集提醒制度，用好“12380”舉報平臺和干部監(jiān)督聯(lián)席會議機制，推行訓、任、會、節(jié)、事前“五講”紀律機制，健全督導推進、述職點評、約談提醒、誡勉函詢等機制，督促上年度市考指標扣分較多的9個責任單位立行立改，對黨建工作推進不力的5名責任人進行集中約談，對鞏固銜接工作不實的2名部門負責人通報批評并責令檢討，倒逼干部擔當作為。

　　丹鳳縣突出實績激勵，踐行“四下基層”制度，縣領導帶頭包抓重點項目、招商引資、產業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等12項重點工作，落實黨員領導干部聯(lián)鏈條、包項目、興產業(yè)等制度，常態(tài)化開展“五個到一線”活動，引導黨員領導干部在一線擔當作為。開設“黨員在身邊”“人才走基層”“駐村興農我先行”等專欄，展播典型事跡，營造了比學趕超的濃厚氛圍。在鮮明導向激勵下，截至9月底，全縣50個省、市、縣重點項目開復工47個，開復工率94%，15個康養(yǎng)旅游項目加快推進，“菌藥果畜”特色農業(yè)產業(yè)持續(xù)擴規(guī)延鏈，“一帶一路”國家青少年排球高水平訓練基地等一批項目建成投用，為縣域經濟社會發(fā)展注入新的活力和動能。(來源：丹鳳宣傳)