記者 鄭斐

　　“無須資產(chǎn)硬抵押，只看技術前景與訂單潛力。”9月22日，陜西斯瑞新材料股份有限公司財務總監(jiān)任磊說，企業(yè)下轄子公司擬打造新產(chǎn)能時，省財政廳聯(lián)合相關銀行建立“政銀企”對接平臺，積極促成金融機構向其發(fā)放專項貸款，同時加大力度支持“科創(chuàng)貸”。

　　資金到位后，陜西斯瑞新材料股份有限公司進口了國外高精度數(shù)控機床，大幅提高產(chǎn)品良品率。2024年，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入13.3億元，同比增長12.78%。

　　企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，民營企業(yè)在科技創(chuàng)新中的作用不容忽視。陜西通過政策支持與保障、技術創(chuàng)新與突破、人才創(chuàng)新與培養(yǎng)，以科技賦能塑造發(fā)展新優(yōu)勢，激發(fā)民營企業(yè)高質量發(fā)展活力，讓創(chuàng)新成為推動民營經(jīng)濟發(fā)展的第一動力。

　　政策賦能，民企創(chuàng)新底氣更足

　　“近年來，政府給予公司各項政策獎勵、補貼100多萬元，支持我們升級改造現(xiàn)有設備、優(yōu)化生產(chǎn)流程，在專業(yè)領域不斷鉆研、創(chuàng)新發(fā)展。”陜西恒健環(huán)保集團有限公司董事長王韶說，實實在在的政策紅利，讓企業(yè)創(chuàng)新的腳步更加堅實。

　　通過一系列務實舉措，陜西為民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展清障搭臺，讓企業(yè)愿創(chuàng)新、敢創(chuàng)新、能創(chuàng)新。

　　2023年4月，陜西印發(fā)《大力服務民營經(jīng)濟高質量發(fā)展十條措施》，提出充分發(fā)揮秦創(chuàng)原平臺優(yōu)勢，支持民營企業(yè)承接科技成果轉化項目，加大創(chuàng)新型企業(yè)培育力度。次年5月，省財政廳又推出科技惠民企行動，推動各類資源深度對接，暢通產(chǎn)學研用通道。

　　政策暖風激活了市場“一池春水”。2024年，省科技廳發(fā)布的首批“揭榜掛帥”項目中，民企“放榜者”占比達81.82%。

　　西咸新區(qū)作為秦創(chuàng)原總窗口，是政策先行先試的試驗田。“西咸新區(qū)配套設施完善，扶持政策落實快，加之距離西安咸陽國際機場比較近，為企業(yè)開拓國際市場提供了條件。”西安湄南生物科技股份有限公司負責人盧威說。

　　2023年1月，該公司入駐僅3個月就簽約3億美元訂單，5月又與土耳其企業(yè)簽訂1億元項目訂單，產(chǎn)品已銷往7個國家。

　　技術突破，產(chǎn)業(yè)升級動能強勁

　　“公司的綠光主體材料是國內首個具有自主知識產(chǎn)權并大規(guī)模量產(chǎn)應用的主體材料，打破了國外廠商在這一領域的壟斷。”陜西萊特光電材料股份有限公司總工程師馮震說。

　　OLED器件中發(fā)光層最核心的綠光主體材料，曾因開發(fā)技術難度大、專利壁壘高長期被國外壟斷。2022年，該公司經(jīng)過成百上千次實驗，成功研發(fā)出性能優(yōu)異的高溫合金材料。

　　在政策支持下，陜西民營企業(yè)聚焦關鍵技術領域實現(xiàn)一系列突破，為發(fā)展新質生產(chǎn)力注入強勁動能。

　　在能源領域，技術創(chuàng)新同樣捷報頻傳。“地震勘探技術就像是給地下做高精度的‘CT’，不用挖地三尺就能看到地下哪里有油，大大提高了效率、降低了投資成本。”陜西省宇田石油工程有限公司董事長魏云章介紹，應用該技術后，公司用四五年時間就完成了過去10年的勘探工作，成本降低一半。

　　綠能慧充數(shù)字技術有限公司則專注于充電、儲能、智能微網(wǎng)領域，擁有上百項國家級技術專利，還與西安交通大學共建數(shù)字能源研究院，著力攻克行業(yè)共性難題。

　　“我們在自動充電機器人、電池檢測、控溫、降噪等多個技術方向進行研究，目前已基本完成自動充電機器人的結構設計。”數(shù)字能源研究院院長徐俊說。

　　生態(tài)優(yōu)化，人才引領向“新”而行

　　陜西充分發(fā)揮科教資源優(yōu)勢，打通人才鏈、創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈，為民營企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提供堅實支撐。

　　“我的科研工作主要圍繞市場和企業(yè)需求開展，而人事關系在高校，享受學校教職工的生活待遇，這讓我能夠更安心地搞研發(fā)。”西安思摩威新材料有限公司研發(fā)團隊成員彭展?jié)f。

　　西安思摩威新材料有限公司脫胎于西安交通大學的科研成果，在AMOLED柔性顯示屏薄膜封裝材料領域打破進口依賴。在“校招共用”模式下，彭展?jié)龘碛辛宋靼步煌ù髮W特聘研究員和企業(yè)研發(fā)人員的雙重身份。

　　企業(yè)還積極探索人才培養(yǎng)新模式。西安栢奕控股集團有限公司建立“人才積分建設、業(yè)務激勵模型”人才體系，開設大課堂，推行“新人60天成長地圖”，幫助新員工快速成長。截至目前，公司已完成培訓30期，累計培訓員工千余人。

　　2024年5月，省人社廳發(fā)布16條措施，從擴大民營企業(yè)技術技能人才供給、優(yōu)化用工服務等方面給予政策支持。“對離校兩年內的高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)農(nóng)民工，如首次創(chuàng)辦小微企業(yè)且正常運營1年以上，我省將給予創(chuàng)辦者每人1萬元一次性創(chuàng)業(yè)補貼。”省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處負責人說。

　　在秦創(chuàng)原推動下，校企合作不斷深化。陜西海斯夫生物工程有限公司與陜西師范大學科研團隊深度合作，創(chuàng)辦生物轉化聯(lián)合實驗室，開發(fā)出油脂系列微囊粉工藝，年產(chǎn)值6000萬元以上。

　　隨著“三項改革”深入推進和秦創(chuàng)原生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，陜西民營企業(yè)正以科技創(chuàng)新為筆，繪就高質量發(fā)展新圖景。在這片創(chuàng)新的熱土上，越來越多科技型企業(yè)“鋪天蓋地”成長，為發(fā)展新質生產(chǎn)力提供強勁動力。