“十四五”期間，商洛市商州區(qū)緊扣“民生為本、人才優(yōu)先”主線，圍繞“一都四區(qū)”建設目標，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才發(fā)展、勞動關系等領域取得顯著成效，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入強勁動能，也為群眾交出了一份亮眼的民生答卷。

　　穩(wěn)定就業(yè)促增收，鋪就民生“安心路”。五年來，商州區(qū)以“穩(wěn)定外出務工規(guī)模、擴大就近就業(yè)容量”為目標，以農(nóng)民工特別是脫貧勞動力、高校畢業(yè)生等群體為重點，通過進園入企探崗、線上直播帶崗、鎮(zhèn)村集會送崗、驛站面試定崗、點對點輸送到崗的“五崗”行動，累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力61.29萬人次，城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.6萬人。出臺《商州區(qū)穩(wěn)就業(yè)工作實施方案》等系列文件，培育認定29家社區(qū)工廠(就業(yè)幫扶車間)、3個“園區(qū)人社工作服務站”、18個“家門口就業(yè)驛站”，構建區(qū)鎮(zhèn)村三級“勞務網(wǎng)絡”。積極打造“鶴城保安”“商州家政”“商州藥農(nóng)”等勞務品牌，累計帶動就業(yè)5000人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.65億元、一次性創(chuàng)業(yè)補貼262人131.25萬元。每年組織開展大型招聘活動不少于4次，“直播帶崗”“專場招聘”活動頻次顯著增加。開發(fā)臨時性公益性崗位應對突發(fā)風險，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率達82.5%，安排1150名未就業(yè)大學生參加就業(yè)見習。2023年，商州區(qū)人力資源和社會保障局榮獲“全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作先進集體”。

　　健全保障兜底線，織密百姓“幸福網(wǎng)”。全面推行全民參保計劃，全區(qū)養(yǎng)老保險參保人數(shù)達35.93萬人。待遇水平穩(wěn)步提升，企業(yè)職工養(yǎng)老金實現(xiàn)“20連調(diào)”，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金實現(xiàn)“10連調(diào)”，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險由115.5元增加到216元，提前實現(xiàn)目標任務。‌制度創(chuàng)新突破壁壘，率先在全市啟動實施被征地農(nóng)民社會保障“商州模式”，累計審批發(fā)放被征地農(nóng)民繳費補貼和養(yǎng)老生活補貼12448人4335.04萬元;將超齡人員、實習生、部分退役軍人納入工傷保險、失業(yè)保險范疇。體驗持續(xù)優(yōu)化，養(yǎng)老資格認證掌上辦理實現(xiàn)常態(tài)化，社保降費、失業(yè)保險返還等政策實現(xiàn)“免申即享”。在全市率先啟用社?？ㄗ灾找惑w機，全區(qū)制卡47.89萬張，電子社?？せ?7.79萬張，網(wǎng)上可辦率達96.69%，減證便民率達95.24%。2023年，商州區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦中心被陜西省社會保障局表彰為“2022年度城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險經(jīng)辦工作先進單位”。

　　招才引智激活力，凝聚發(fā)展“動力源”。始終堅持“人才優(yōu)先、以用為本”的工作理念，招聘各類事業(yè)單位工作人員781人，其中高層次人才51人。實施新一輪專業(yè)技術人才知識更新工程，聘任專業(yè)技術人員10396人次，組織繼續(xù)教育學習3.2萬人次;開展特色專業(yè)技能培訓1.53萬人，其中康養(yǎng)人才8626人。制定出臺《加強和改進新時代人才工作十條措施》，發(fā)放人才專項補貼45.6萬元、房屋租賃補貼21.6萬元、“三支一扶”人員工作生活補貼1200余萬元。選派87名黨政干部、專業(yè)技術人員赴南京交流學習，進一步解放思想、提升能力。

　　維護權益保穩(wěn)定，筑牢群眾“安全感”。積極探索建立多層次預防調(diào)處化解機制，推動企業(yè)從“被動遵守”轉(zhuǎn)向“主動執(zhí)行”，有效維護勞動者的合法權益。推行“根治欠薪”專項行動，2025年以來，共開展勞動用工日常巡查、根治欠薪執(zhí)法專項檢查13次，涉及314家企業(yè)，向32家用工不規(guī)范企業(yè)下發(fā)責令改正通知書，督促41家民辦幼兒園697名職工辦理了工傷失業(yè)保險參保繳費。受理群眾投訴636件，為1111名勞動者追討工資1065.6萬元，案件辦結(jié)率達100%。創(chuàng)新建立“監(jiān)察執(zhí)法與調(diào)解仲裁協(xié)同辦案”模式，積極構建“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)察”工作模式，處理時限縮短35%。“十四五”期間，受理勞動爭議仲裁案件595起，裁決234起，調(diào)撤361起，結(jié)案率達100%，調(diào)解率始終保持在60%以上。聯(lián)合司法行政機關，組織律師對勞務派遣、新業(yè)態(tài)等案件高發(fā)行業(yè)開展用工“法律體檢”，指導企業(yè)規(guī)范勞動合同簽訂、工資支付等制度落實。認定省級金牌勞動關系協(xié)調(diào)員5名，創(chuàng)建金牌勞動關系協(xié)調(diào)組織4家、陜西省勞動關系和諧企業(yè)1家，協(xié)調(diào)勞動關系三方充分發(fā)揮職能優(yōu)勢。群眾累計贈送錦旗76面，構建了和諧穩(wěn)定的勞動關系新格局。

　　展望“十五五”，商州區(qū)將錨定‌“民生為本、發(fā)展賦能、治理增效、維權護航”四大方向，以數(shù)字技術重塑服務生態(tài)，以政策創(chuàng)新破解結(jié)構性就業(yè)矛盾，讓就業(yè)市場活力迸發(fā)、社保體系兜底有力、人才資源競相涌流、勞動關系和諧共建，努力創(chuàng)造高質(zhì)量人社發(fā)展新格局。(來源：商州融媒)