10月20日，記者從省總工會獲悉：陜西日前出臺深化產(chǎn)改工作方案，力爭到2035年，培養(yǎng)造就50名左右大國工匠、400名左右三秦工匠、1500名左右市級工匠，為陜西高質量發(fā)展提供有力人才保障和技能支撐。

　　圍繞強化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位、完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、促進產(chǎn)業(yè)工人成長成才、增強產(chǎn)業(yè)工人成就感獲得感幸福感、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用、壯大產(chǎn)業(yè)工人隊伍、合力推進改革8個方面，方案提出27條工作措施和任務目標。

　　“方案先后4次征求協(xié)調小組成員單位和有關單位意見;廣泛征集國有企業(yè)、民營企業(yè)、勞模工匠和一線產(chǎn)業(yè)工人代表的意見和建議并充分吸納。”省總工會經(jīng)濟技術部部長張朝惟說。

　　該方案有以下特點：一是目標明確，通過深化產(chǎn)改，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊伍。二是堅持黨建引領，提出堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”，加強企業(yè)黨組織建設，逐步解決國有企業(yè)黨員空白班組問題;加強新經(jīng)濟組織、新就業(yè)群體黨建工作;打造陜西省“中國工人大思政課”工作品牌。三是注重技能培訓，實施“技能照亮前程”行動，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓;深化產(chǎn)教融合，推動實訓基地建設;建立健全技能人才評價體系，推動企業(yè)職工“人人持證”。四是完善職業(yè)發(fā)展機制，落實“新八級工”職業(yè)技能等級制度，推動職業(yè)技能等級認定提質擴面;引導企業(yè)建立技能人才薪酬分配制度和合理增長機制，提高高技能人才薪資待遇。五是強化權益保障，發(fā)揮職工代表大會作用，健全并落實產(chǎn)業(yè)工人療養(yǎng)休養(yǎng)制度;改善產(chǎn)業(yè)工人工作環(huán)境和勞動條件;加強勞動安全保護和職業(yè)病防治。

　　(記者 郭軍)